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Comment prepare-t-on la recherche d'un emploi en anglais?
Les secrets de l'entretien d'embauche, d'un bon cv, d'une lettre de motivation.

Une fois n'est pas coutume, voici un sujet plutôt professionnel, mais utile à toute personne apprenant l'anglais. Et qui, même s'il ne paraît pas aisé, peut être d'un abord facile, en tout cas pour la première page évoquée ici.

Si vous cherchez du travail, vous puiserez certainement quelques idées dans les sites ci-dessous. Mais indépendamment de toute recherche d'emploi, la simple curiosité vous apportera quelques surprises sur ce qui se cache derrière les apparences et vous poussera peut-être à comparer avec notre pays. Et bien sûr, tout cela sera l'occasion d'enrichir votre vocabulaire et votre compréhension de la langue anglaise.

34 conseils avant l'entretien d'embauche

 34 tips for your next job interview 

Savez-vous quelles sont les erreurs les plus fréquentes pendant l'entretien d'embauche? Est-ce dans l'attitude? le regard, l'habillement (trop) à la mode, l'absence de sourire?

Vous trouverez là des réponses simples en regard de la silhouette d'une candidate. A lire aussi: les 10 erreurs les plus fréquentes (10 most common mistakes) et les 4 questions qui ont le plus de chances d'etre posées au candidat (4 questions most likely to be asked).

Et sur les autres pages du site, vous découvrirez comment écrire un CV (a resume) attrayant, une lettre de motivation (a cover letter), les secrets des recruteurs et les conseils pour mettre tous les atouts de son côté, sans compter les astuces pour Facebook, Google+, Twitter, Linkedin, etc.

Ces expressions pourraient vous servir...
undercover = secret, clandestin - tip = astuce, conseil - takeaway = idée à retenir (signifie normalement "nourriture à emporter") - the way (you dress) = la manière (dont vous vous habillez) - to fail to make eye contact = éviter le regard, ne pas regarder - hiring manager = recruteur, responsable de l'embauche (to hire = engager, embaucher)

Choisissez votre recruteur!

 Be my interviewer

Ici, vous pouvez choisir celui ou celle qui va vous interviewer pour un entretien d'embauche, en cliquant sur sa photo, et aussi choisir un thème. Tout se passe en vidéo: le recruteur pose une question, puis lorsque vous cliquez sur "answer", vous donne des conseils sur ce qu'il attend de vous (ou pas) dans la réponse. Il s'agit, bien sûr d'un exercice de simulation et tout est pré-enregistré.

Une bonne occasion pour pratiquer la compréhension orale de l'anglais. Même si l'exercice peut paraître un peu difficile, la vidéo et la présentation sous forme de questions / réponses le rendent attrayant - les dites questions étant de plus souvent choisies... pour décontenancer!

Ces expressions pourraient vous servir...
topic = thème, sujet - killer questions les questions qui tuent

Ce que l'on ne vous dira pas

 10 Things the HR Department won't Tell you 

Cette page du webmagazine féminin "Woman's Day" vous explique quelles sont les 10 choses que le Département des Ressources Humaines ne vous dira pas. Avant l'entretien d'embauche, pendant, ou-bien lorsque vous travaillez déjà dans une entreprise. Vous vous en doutiez, mais là, on vous l'explique.

Une petite idée si vous craignez la difficulté: contentez-vous des titres (cf vocabulaire ci-dessous), voire même seulement de ceux qui vous semblent les plus clairs. Vous lirez les paragraphes qui vous intéressent par la suite.

Ces expressions pourraient vous servir...
HR = Human resources - background checks = (ici) vérification du passé, des antécédents - to matter = avoir de l'importance - to hire = engager, embaucher - to be overweight = être en surpoids ageism = discrimination en fonction de l'âge - to date a coworker = sortir avec, fréquenter, un(e) collègue - behavior (UK: behaviour) = comportement

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